Programm

Unser Leadership
Programm: GamePlan

faustgeballt

Game Plan nennen wir unser Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramm, das Poker als Lernmethodik mit Führung im Kl-Zeitalter kombiniert. Wir setzen auf Innovation, Spielfreude und Zielorientierung sowie fundierte Inhalte, um mit Pokerprinzipien Business-Herausforderungen zu lösen. Pokerkenntnisse sind nicht notwendig.

faustgeballt

Programm

Unser Personal- und Führungs­kräfte­entwicklungs­programm

Ein Game Plan ist per Definition eine Strategie, die im Vorfeld einer sportlichen, politischen oder unternehmerischen Challenge ausgearbeitet und an sich verändernde Umstände zielgerichtet angepasst wird.

Unser Game Plan ist speziell für Mitarbeitende und Führungskräfte in den Bereichen Entscheidungskompetenz, Führung im Kl-Zeitalter sowie Persönlichkeit & Vertrieb entwickelt.

Ob einzelne Module oder das ganzheitliche Programm: Unser Game Plan vermittelt Inhalte nachhaltig und spielerisch - Poker dient dabei als Lernmethode.

01 • Grundlagen

Grundlagenmodul

Grundlagenmodul

Einführung in das Programm und in die Methodik

02 • Modulpaket

Entscheidungskompetenz

Entscheidungskompetenz ist keine einzelne Fähigkeit, sondern ein Entwicklungsprozess. Die Module folgen der natürlichen inneren Logik, wie Menschen lernen, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen.

Modul 2.1

Entscheidungskompetenz unter Unsicherheit

Modul 2.2

Entscheidungslogik und -strukturen

Modul 2.3

Mensch & Dynamik - Persönlichkeitsmuster bei Entscheidungen

Modul 2.4

Entscheidungsprozesse in Organisationen

Modul 2.5

Body & Mind - Entscheidungskompetenz als Ressource

Wirkung: Entscheidungen fallen schneller, klarer und verbindlicher - mit definierten Verantwortlichkeiten, bewerteten Risiken und konkreten nächsten Schritten.
03 • Modulpaket

Führung im KI-Zeitalter

Führung ist kein Selbstzweck, sondern eine Aufgabe zur Zielerfüllung. Unsere Führungsmodule vermitteln die Kompetenzen für zunehmende Mensch-Technologie- Schnittstellen: Teams erfolgreich durch Veränderungen führen, Effizienz steigern und Risiken intelligent managen.

Modul 3.1

Führung im Kl-Zeitalter

Modul 3.2

Change Management (Veränderungsmanagement)

Modul 3.3

Effizienz- und Produktivitätssteigerung

Modul 3.4

Strategisches Risikomanagement und Ressourcen-Allokation

Wirkung: Führungs-Accountability wird signifikant erhöht. Führung wird zur gelebten Praxis: Delegation, Priorisierung, Feedback und Konfliktklärung passieren nicht mehr zufällig, sondern bewusst, verlässlich und mit klarer Verantwortung.
04 • Modulpaket

Persönlichkeit & Vertrieb

Persönlichkeit ist Ausstrahlung gepaart mit Kompetenz. Stärken Sie Ihre Vertriebskompetenz durch Selbstreflexion, intrinsische Motivation und wertorientierte Verkaufsansätze - die Welt des Value Sellings.

Modul 4.1

Werte & Reflexion

Modul 4.2

Motivation & Eigenverantwortung

Modul 4.3

Value Selling

Modul 4.4

Kommunikation und Wirkung im (Führungs-)Team

Wirkung: Die Klausur endet nicht im Workshopraum, sondern die Ergebnisse sind Startpunkt für den Alltag in Ihrer Organisation.

Zusatzmodule

Ergänzende Module

Zusatzmodul 1

Teambuilding • Teampoker

Gemeinsam entscheiden, erfolgreich zusammenarbeiten

Strukturierte Methoden zur gemeinsamen Entscheidungsfindung - für mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung im Team.
Zusatzmodul 2

KI in Teams einführen

Die KI als Kollege

Gemeinsames Erleben und Reflektieren stärkt den Zusammenhalt und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung im Team. Kl-Agenten als Teammitglied verstehen und nutzen.
Zusatzmodul 3

Verhandlungstraining

Verhandlungspoker - Raise or Fold

Praxisnahes Verhandlungstraining mit der Poker-Methodik: Taktik, Lesbarkeit und mentale Stärke in komplexen Verhandlungssituationen.

Einblicke in unsere Workshops

Wer spielt, lernt besser

Wir nutzen Poker als Lernmethode und übertragen Alltagssituationen in Spielsequenzen. Innovative Spieldidaktik, fundierte Methodenkompetenz und eine Portion Spaß bilden das Rezept unserer Lernmethode - die wir übrigens auch in unseren Beratungsworkshops einsetzen.

Weitere Informationen

Game Plan im Überblick

Das Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramm „Game Plan" kann ganzheitlich, mit und ohne Zusatzmodule, gebucht werden. Ebenso lassen sich einzelne Module individuell beauftragen. Der Game Plan ist modular aufgebaut, wobei das Grundseminar Voraussetzung für alle weiteren Module ist. Es sind keine Pokerkenntnisse notwendig, und es wird nicht um Geld gespielt: Wir setzen Poker als Werkzeug für unsere Lern- & Workshopmethodik ein. Sie haben individuelle Wünsche? Sprechen Sie uns an.

Personen • Mindestteilnehmerzahl
Module • Umfang des Gesamtprogramms
Tag
je Modul • 09:00-18:00 Uhr

Modular

einzeln buchbar oder individuell kombinierbar

Team work makes the dream work

Gemeinsam an einem Tisch

Wirkung entsteht im Zusammenspiel. Gemeinsam mit Claudia Chinello und ihrer PokerAcademy sowie Mike König und seinem Team der HAPEK bringen wir unseren Game Plan an den Tisch. Zusammen gestalten wir nicht nur unsere eigenen Business-Poker-Abende, sondern auch Workshops, Offsites, Strategieklausuren und nutzen die Methode in unserer Transformationsbegleitung für unsere Kunden. Damit gestalten wir individuell Ihren Game Plan.

Lassen Sie uns das passende Format finden.

Ob einzelner Workshop oder ganzheitliche
Transformationsbegleitung – wir entwickeln gemeinsam mit
Ihnen den Weg, der zu Ihrer Organisation passt.